律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/23
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某某电话通知协助调查,不去会怎么样
协助调查不去会被强制传唤。法律规定，对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理行为人以及法律规定可以强制传唤的其他违法行为人，可以强制传唤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 建议积极配合警方调查
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08/23
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工厂上夜班合法吗
工厂上夜班通常合法，但需遵守劳动法规定。依据《劳动法》，工作时间需符合8小时制等规定，超时或不合理安排可能违法，影响员工健康与权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂上夜班需合规。具体操作：1. 确保工时不超过8小时，超则需加班费；2. 安排合理休息，保障员工健康；3. 定期检查工时制度，及时调整避免违规；4. 与员工沟通，了解需求，优化排班。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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08/23
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基本工资和绩效工资相结合的合,没有明确比例合法吗
合法，基本工资和绩效工资结合无明确比例不违反法律。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，绩效工资属灵活分配部分。不明确比例可能导致管理混乱，影响员工积极性和公司稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合法。处理建议：1. 明确比例：在合同中约定基本工资与绩效工资的具体比例。2. 制定标准：详细规定绩效工资的考核标准和发放条件。3. 协商确定：与员工沟通，根据双方意见确定合理的工资结构。确保工资制度透明、公平，维护双方权益。
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08/22
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劳动监督大队投诉怎么投诉
去劳动监察大队投诉需要的材料如下：（1）应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书；（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件；用人单位营业执照复印件或注册登记资料。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书；（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。劳动监察投诉受理条件是什么1、违反劳动保障法律行为发生在两年以内的；2、有明确的被投诉用人单位
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08/22
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村里路不打水泥怎么办
村里路不打水泥，可向村委和乡镇政府申请解决。依据《中华人民共和国村民委员会组织法》等，村委有责任处理此类事务，若不及时处理，将影响村民出行及生活便利，甚至可能造成安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 村里路不打水泥，处理方式如下：1. 向村委提交书面申请，说明情况，请求解决；2. 若村委未处理，向乡镇人民政府反映，请求协助解决；3. 如因人为建筑或破坏导致，可收集证据，考虑向法院提起民事诉讼，要求赔偿或恢复原状。 ✫✫✫✫✫
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08/22
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跑外卖急辞工扣一半工资吗
急辞工不一定扣一半工资。根据《劳动法》，若急辞工给用人单位造成损失，可扣工资赔偿，但扣除部分不得超过当月工资的20%。若扣除后低于最低工资标准，则按最低工资支付。严重情况下，若违法扣除，可能面临劳动纠纷和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 急辞工扣工资需视情况而定。若急辞工未造成损失，用人单位应正常发放工资。若造成损失，用人单位可按《劳动法》要求赔偿，但扣除需合理。选择处理方式时，应首先协商，协商不成可寻求劳动仲裁
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08/22
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打游戏受到威胁怎么处理
受到游戏内威胁应报警处理。依据《治安管理处罚法》等，威胁他人将受治安处罚，情节严重可能构成寻衅滋事罪，不及时处理恐导致事态恶化，甚至面临刑事追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理游戏威胁的常见方式有报警、举报平台及避免进一步接触。若威胁严重，应立即报警；若涉及游戏平台，可同时向平台举报；为自身安全，应避免与威胁者进一步接触。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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08/22
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拼多多超出退货期如何退货
超出退货期退货需与卖家协商，法律依据为《消费者权益保护法》。超出无理由退货期，卖家有权拒绝，不及时处理可能导致纠纷升级，影响消费者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 超出退货期需退货，操作如下：1. 尝试与卖家沟通，说明退货原因，争取协商解决；2. 若卖家拒绝，保存好交流记录，向平台投诉并申请客服介入；3. 必要时，可寻求消费者协会或法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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08/22
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宅基地变林地了要怎么办
宅基地变林地，应先协商处理。依据《土地管理法》，土地用途变更需依法批准，未经批准擅自变更可能面临法律处罚，甚至土地被收回。建议及时与相关部门沟通，明确土地性质及变更程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 宅基地变林地需处理。操作如下：1. 与相关方协商，了解变更原因，尝试恢复原状或达成补偿协议；2. 若协商不成，立即向土地管理部门报告，提供宅基地证明，请求调查处理；3. 根据管理部门意见，依法申请土地用途变更或维权。 ✫✫✫✫✫有
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08/22
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毕业生工作两个月被辞退有补偿吗
一、上班两个月被辞退有补偿吗1、上班两个月被辞退有没有补偿，需视情况而定：（1）用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位给予补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（2）如果是劳动者有过错的，用人单位辞退劳动者则不需要支付经济补偿。2、 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你可以到劳动监察部门投诉